為進一步規范企業用工管理，切實保障職工合法權益，健全完善勞資雙向溝通、常態化協調機制，持續筑牢和諧穩定的勞動關系根基，近期，在市總工會的悉心指導下，公司有序組織召開集體協商會議、第五屆二次職工代表大會，順利完成公司“1+3”集體合同協商審議及簽約工作。

     此次“1+3”集體合同的成功簽訂，是公司嚴守勞動法律法規、規范用工行為、主動踐行國企社會責任的重要舉措。通過制度化協商、契約化保障，進一步暢通了勞資溝通渠道，有效凝聚企業發展合力與職工干事動力，實現企業發展與職工權益雙向兼顧、互利共贏。

      下一步，公司將以集體合同為重要抓手，持續深化和諧勞動關系建設，不斷提升用工規范化、精細化管理水平，以勞資同心、協同共進的良好態勢，助推企業高質量可持續發展。